Nội dung bài viết
Bảo Vệ Ngày & Đêm tuyên dương, khen thưởng nhân viên bảo vệ phát hiện và kiểm soát kịp thời sự cố chập điện tại mục tiêu
Vào lúc 03h00 sáng ngày 01/02/2025 (mùng 4 Tết Ất Tỵ) tại mục tiêu NB04 công ty bảo vệ Ngày & Đêm đang công tác, đã xảy ra sự cố chập điện tại tủ điện nằm trong kho nguyên liệu. Bảo vệ tuần tra đã phát hiện, ngay sau đó, đội bảo vệ đã lập tức dùng dụng cụ chữa cháy tại chỗ xử lý dập tắt đám cháy nhanh chóng và kịp thời, thông tin và báo ngay cho Ban quản lý Nhà máy, cuối cùng bàn giao cho bộ phận bảo trì của nhà máy vào kiểm tra, khắc phục sự cố.
Nhờ tinh thần cảnh giác và trách nhiệm cao trong công việc, thái độ nghiêm túc, tập trung trong công việc, Đội bảo vệ đã xử lý tốt tình huống PCCC và phối hợp tốt với đội ngũ Quản lý và nhân viên nhà máy, bảo vệ được tài sản, không để bất cứ hậu quả nào đáng tiếc có thể xảy ra.
Hành động kịp thời này không chỉ thể hiện sự chuyên nghiệp của đội ngũ bảo vệ mà còn khẳng định cam kết của Bảo Vệ Ngày & Đêm trong việc cung cấp dịch vụ an ninh chất lượng cao cho khách hàng. Công ty đã tuyên dương và khen thưởng đội trong kỳ giao ban ngày 25/02 vừa qua, nhằm khích lệ tinh thần làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả, tiếp tục đạt thêm nhiều thành tích nữa trong tương lai.
Xem thêm: Bảo Vệ Ngày & Đêm phát hiện và kiểm soát đám cháy hiệu quả, được khách hàng khen thưởng
Bảo Vệ Ngày & Đêm Nâng Cao Năng Lực Đội Trưởng – Áp Dụng DISC Trong Công Tác Quản Lý Đội Bảo Vệ
Bên cạnh nội dung khen thưởng, trong buổi giao ban công ty còn tổ chức đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý nhân sự cho Đội trưởng, tối ưu hóa hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên. Chuyên đề thảo luận lần này tập trung vào phương pháp quản lý theo mô hình DISC. Chuyên đề này giúp đội trưởng hiểu rõ tính cách từng nhân viên, từ đó áp dụng cách giao tiếp và phân công nhiệm vụ phù hợp, tối ưu hiệu suất làm việc. Việc áp dụng DISC không chỉ nâng cao tinh thần làm việc nhóm mà còn giúp đội bảo vệ vận hành chuyên nghiệp, linh hoạt hơn trong mọi tình huống.
DISC là mô hình phân tích hành vi, chia con người thành 4 nhóm tính cách chính:
- D (Dominance) – Thống trị: Quyết đoán, mạnh mẽ, thích kiểm soát.
- I (Influence) – Ảnh hưởng: Hướng ngoại, giao tiếp tốt, tạo động lực.
- S (Steadiness) – Kiên định: Điềm tĩnh, đáng tin cậy, ưu tiên ổn định.
- C (Conscientiousness) – Kỷ luật: Chi tiết, logic, tuân thủ quy tắc.
Xem thêm: CHÚ TRỌNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC, ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ NGÀY & ĐÊM
